OMG. >,<
Ja, solche Chefs braucht die Welt...
Naja, Sozialversicherungsnummer kannst du ja mitbringen. Mit dem Gesundheitszeugnis musst du sie auf Mittwoch vertrösten. Ich mein, die paar Tage sollten nun auch nicht die Welt sein. Vor allem, weil du doch meintest, dass du nur samstags arbeitest? Oder verwechsel ich da was?
Eine wirklich gute Lösung wüsste ich jetzt nicht. +___+
Notfalls Samstag krank melden und dann Mittwoch alles da abgeben. >,<
hab ich auch schon überlegt
oder sie anrufen
oder oder oder
ach was weiß ich -.-
werd wahrscheinlich gleich mal meine kollegin anrufen und sie um rat fragen
die vorgesetzte hat echt einen an der klatsche (meinen auch die anderen)
selten eine so unangenehme person erlebt
die kann mich doch nicht wikrlich feuern O.o
Ich hab mein Gesundheitszeugnis damals auch recht spät abgegeben.
Normalerweise machen die nur Stress, damit man blos dran denkt.
Ich würds jetzt nicht unbedingt riskieren, aber ich kann mir auch nicht vorstellen, dass man dich nach nem Monat einarbeiten jetzt einfach rausschmeisst.
und was wäre dann mit der zeit die ich schon gearbeitet hab O.o ?
also ich kann mir vorstellen, dass es hauptsächlich um die sozialversicherungsnummer geht
wie lang später hast du denn dein gesundheitszeugnis nachgereicht ´._.` ?
mich kotzt die frau so an - grad weil sie so jung ist (willst du den wahren character eines menschen erkennen, so gebe ihm macht). also erstmal werd ich meine kollegin anrufen und mit ihr beratschlagen (als in ner halben stunde oder so) und dann tendier ich dazu die filialleiterin anzurufen. schon allein weil dass dann evtl. etwas überfallartig ist und ich mir dann bessere chancen auf den ausgang ausmale XD
argh, hasse dieses mulmige gefühl in der magengegend T.T
Wenn sie ein bösartiges Stück Chef ist, zählt sie deine Zeit bis jetzt als "Einarbeitungszeit" und du kriegst gar nichts. Hast du denn einen Vertrag unterschrieben? Das ist das wichtigste.
Und ich hab mein Zeugnis auch erst n Monat später eingereicht. Es gibt nur bestimmte Termine an denen man das Zeugnis machen kann und man kann ja auch nicht immer die einhalten. Aus diesem Grund müssten Chefs da auch Rücksicht drauf nehmen. Notfalls soll sie sagen, dass du erst in der Probezeit bist und deshalb noch kein Zeugnis hast. Die Typen von den Kontrollen sehen das normalerweise ein.
Ich drück dir die Daumen fürs Telefonat. >,<
Ja, solche Chefs braucht die Welt...
Naja, Sozialversicherungsnummer kannst du ja mitbringen. Mit dem Gesundheitszeugnis musst du sie auf Mittwoch vertrösten. Ich mein, die paar Tage sollten nun auch nicht die Welt sein. Vor allem, weil du doch meintest, dass du nur samstags arbeitest? Oder verwechsel ich da was?
Eine wirklich gute Lösung wüsste ich jetzt nicht. +___+
Notfalls Samstag krank melden und dann Mittwoch alles da abgeben. >,<
oder sie anrufen
oder oder oder
ach was weiß ich -.-
werd wahrscheinlich gleich mal meine kollegin anrufen und sie um rat fragen
die vorgesetzte hat echt einen an der klatsche (meinen auch die anderen)
selten eine so unangenehme person erlebt
die kann mich doch nicht wikrlich feuern O.o
Normalerweise machen die nur Stress, damit man blos dran denkt.
Ich würds jetzt nicht unbedingt riskieren, aber ich kann mir auch nicht vorstellen, dass man dich nach nem Monat einarbeiten jetzt einfach rausschmeisst.
also ich kann mir vorstellen, dass es hauptsächlich um die sozialversicherungsnummer geht
wie lang später hast du denn dein gesundheitszeugnis nachgereicht ´._.` ?
mich kotzt die frau so an - grad weil sie so jung ist (willst du den wahren character eines menschen erkennen, so gebe ihm macht). also erstmal werd ich meine kollegin anrufen und mit ihr beratschlagen (als in ner halben stunde oder so) und dann tendier ich dazu die filialleiterin anzurufen. schon allein weil dass dann evtl. etwas überfallartig ist und ich mir dann bessere chancen auf den ausgang ausmale XD
argh, hasse dieses mulmige gefühl in der magengegend T.T
Und ich hab mein Zeugnis auch erst n Monat später eingereicht. Es gibt nur bestimmte Termine an denen man das Zeugnis machen kann und man kann ja auch nicht immer die einhalten. Aus diesem Grund müssten Chefs da auch Rücksicht drauf nehmen. Notfalls soll sie sagen, dass du erst in der Probezeit bist und deshalb noch kein Zeugnis hast. Die Typen von den Kontrollen sehen das normalerweise ein.
Ich drück dir die Daumen fürs Telefonat. >,<